淮南四中2009－2010學年度第二學期
工 作 計 劃
時光飛逝，轉眼間，我們又迎來了新的學期。在新學期里，學校將認真貫徹落實年初市教育工作會議精神,突出“一個中心”（全面提升教學質量），抓好“三個重點”（進一步規(guī)范辦學行為，認真做好學校辦學水平發(fā)展性評估準備工作，積極推進目標管理），不斷加強師資隊伍建設,強化“四種意識”（服務意識、質量意識、責任意識、憂患意識），全面推進素質教育，不斷深化教育教學改革，繼續(xù)秉承“嚴、實、細、精”四字辦學真經，構建團結拼搏、積極向上的和諧校園，全面開展各項工作。
一、德育工作
１、加強德育隊伍建設。
本學期，學校將繼續(xù)發(fā)揮德育領導小組和德育教研組的功能，不斷探索德育工作新途徑、新方法、新載體。同時，進一步加強班主任隊伍建設，組織班主任學習德育理論知識，以師德主題教育活動為契機，加強對班主任的師德教育，全面提升德育工作隊伍的理論素養(yǎng)和實際工作能力。逐步建立班主任工作檔案，完善優(yōu)秀班主任評選辦法。本年度將評選和表彰淮南四中“十佳班主任”和“優(yōu)秀班主任”，全面提升班主任的整體素質。
２、加強對學生的管理。
學校將以團支部、班委會和學生會為依托，更加注重對學生自我管理意識和主人翁意識的培養(yǎng)。建立對學生的激勵機制，在如何調動學生積極性上動腦筋、下功夫，切實抓好學生的學習態(tài)度、學習方法、學習興趣的培養(yǎng)工作，鼓勵學生參加各類評優(yōu)爭先活動，采取各種靈活有效的方式對進步快、有特長、貢獻大的學生予以物質上、精神上的獎勵，調動學生學習、參與活動的積極性。以班級值周活動為抓手，使班級值周活動成為培養(yǎng)學生自我管理能力的載體，成為校園文化建設的重要組成部分。繼續(xù)開展對學生的“五不準”教育、日常行為規(guī)范教育。加大對住校生、走讀生的管理力度，進一步做好“文明宿舍”和“文明住校生”的評比工作。積極探索我校學生綜合素質評價的新思路，促進學生綜合素質的全面提升。
３、不斷豐富德育活動形式和載體。
要拓寬德育渠道，積極開展法制教育、安全教育、誠信教育、理想信念教育。做好學生特別是高三學生的心理健康教育工作。組織學生廣泛參與社會實踐、社區(qū)服務等活動，將在“校園文化建設鞏固年”的基礎上開展“校園文化建設深化年”活動，積極構建優(yōu)雅和諧校園。深入開展“弘揚和培育民族精神月”教育活動，法制教育宣傳月、“愛國主義讀書教育”等系列活動。深入開展陽光體育運動，試行“大課間”作息，組織學生參加全市第二十七屆中學生田徑運動會。
二、教學工作
１、強化對教學質量的目標管理。
要將教學質量目標任務進行層層分解，責任到人，做到各部門、各年級組、各班級、各個教師身上都有任務、有擔子、有指標、有壓力，激發(fā)教職工的工作動力、創(chuàng)造力。將建立專門的目標完成情況考核評價機構，將各自教學目標的實現情況與評優(yōu)、晉級、津貼掛鉤，與即將實施的績效工資掛鉤。以目標管理推進學校的過程管理，實現由過去只關注高考質量向關注高一、高二教學質量的轉變。學校還將加大對全過程教學質量的監(jiān)控，各年級組都要建立完善的教學質量監(jiān)控系統(tǒng)。
２、抓好常規(guī)教學工作。
加強對教研組、備課組的領導，提高課堂效率。繼續(xù)實行年級組長例會制，抓好畢業(yè)班工作，召開高三年級“戰(zhàn)百日、迎高考”師生動員會，組織好高三“二模”考試及分析工作。做好2010屆學生的綜合素質評價工作，支持各類興趣小組開展活動，進一步做好2010年高一年級新生招生工作，組織好各類考試。
３、不斷提升教科研水平。
加強對集體備課的指導，實行集體備課由學校領導統(tǒng)一簽到制度，并將集體備課與津貼掛鉤，每月公布一次集體備課情況。繼續(xù)采取“隨機檢查與常規(guī)檢查”相結合的教學檢查模式，出臺優(yōu)秀教研組長、備課組長及備課組評選方案，并在學期結束組織評選活動。加強對高三教研活動的指導，引導教師認真研讀2010年《考試說明》、《考試大綱》，要求高三教師尤其要加大對新課程改革的研究，加強高考相關信息的收集工作。舉行淮南四中第十九屆教學開放日活動，擬召開首屆“教科研大會”，舉辦教學評比活動。認真完成“上好課”專題培訓活動，加大對課題的研究工作，加強對命題工作的管理。
三、教師隊伍建設工作
１、加強和改進師德建設。
深入開展師德主題教育活動第二、三階段工作，開展師德實踐活動，不斷完善師德建設的長效機制，嚴格執(zhí)行《淮南市師德八條禁令》，堅決制止有償家教行為，堅決落實師德建設“一票否決制”。
２、建立對教師的激勵機制
。針對學校面臨的新形勢、新目標、新要求，學校將進一步建立和完善對教師的激勵機制，加大獎懲力度，建立公平、公正、科學的教師考評機制，做到獎懲分明，大張旗鼓對那些為學校發(fā)展做出突出貢獻的教職工予以物質上、精神上的獎勵，讓腳踏實地、老實干事的教職工得到實惠，讓工作不負責任的教職工沒有市場，充分調動廣大教職工工作的積極性和主動性，真正做到“能者上、庸者下”。
３、加強教師隊伍建設。
本學期，學校將繼續(xù)推進“名師工程”，強化骨干教師梯隊建設，使每一位骨干教師都有任務、有目標、有擔子。加強青年教師培養(yǎng)工作，通過不同途徑提高青年教師的理論素養(yǎng)，舉行青年教師比武課、匯報課，舉辦青年教師論壇活動，全面提升青年教師的業(yè)務素質和教學水平。
四、后勤工作
１、做好節(jié)能減排工作
。近幾年來，學校規(guī)模擴大了，經濟運行狀況相對較好，但勤儉辦學的宗旨不能動搖。要積極響應國家節(jié)能減排的號召，加大節(jié)水、節(jié)電的管理力度，構建節(jié)約型校園。
２、增強后勤人員的服務意識。
后勤人員要牢固樹立服務意識、責任意識，不斷提高自身素質，想師生之所想，急師生之所急。要抓好公共衛(wèi)生和傳染病的防治工作，做好各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應急預案。加大對食堂的管理和監(jiān)督力度，做到物美價廉，確保師生飲食安全。
３、加大對住校生管理力度。
我校住校生人數逐年增大，且住宿地點分散，住宿條件也有差異。要求我們從改善對住宿生的服務態(tài)度入手，加強對住校生的人性化管理。學校將組織宿管人員定期進行培訓學習，指導他們研究學生心理，形成科學的管理方法，提高管理技巧和效率。定期開展對宿舍的檢查評比，探索推行“星級宿舍”管理模式，做到獎懲分明，提升管理水平。
五、其他工作
１、進一步規(guī)范辦學行為。
為順應形勢發(fā)展的需要，新學期，學校將認真貫徹執(zhí)行《安徽省中小學辦學行為規(guī)范》，繼續(xù)實行教育收費公示制度，嚴厲查處教師有償家教、有償補課行為。堅持依法辦學、依法治校。
２、做好學校辦學水平發(fā)展性評估準備工作。
將按照《淮南市市屬學校辦學水平發(fā)展性評估方案》的要求，對主要工作目標考核基礎性指標進行逐步分解，按照目標的要求認真查找不足，促進學校形成良好的依法辦學、自主發(fā)展的運行機制，全面提升學校辦學水平和辦學質量。
３、抓好綜合治理工作。
要牢固樹立“安全重于泰山、安全壓倒一切”的思想，開展校園安全隱患排查整治工作，加強對學生的法制教育、禁毒教育、交通安全教育和防溺水教育，完善突發(fā)事件應急管理工作機制和應急預案，繼續(xù)開展應急疏散演練，開展“關愛明天，普法先行”青少年普法教育等活動。
４、做好工會工作。
要充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，通過開展形式多樣的活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。促進教職工的身心健康，要多關心困難職工，給教職工更多的人文關懷，維護教職工的切身利益。積極調動教職工為發(fā)展建言獻策，做好教代會的籌備工作。針對我校青年教師多的特點，要加大對計生工作的宣傳和教育，引導教師優(yōu)生優(yōu)育，嚴格貫徹執(zhí)行計劃生育一票否決制，切實做好計生工作。
５、做好辦公室工作。
本學期，學校辦公室要繼續(xù)按照“運轉有序、協(xié)調有力、服務到位”的宗旨，進一步完善《文件收發(fā)制度》、《行文規(guī)范要求》、《用車管理制度》等各項工作制度，制定《教師職稱評審及聘任工作制度》。認真做好接待、人事、工資、職稱工作，加強信息報送、檔案管理、對外聯(lián)絡、校報等工作。做好文書工作，進一步規(guī)范各類文件的收發(fā)、處理、歸檔。做好績效工資前期準備工作。
總之，面對當前教育形勢，我校只有進一步規(guī)范辦學行為，進一步提高管理效率和教學質量，進一步注重內涵發(fā)展和校園文化建設，才能夠不斷適應教育形勢的發(fā)展，才能真正做到勇立潮頭，永不落伍，為爭創(chuàng)優(yōu)秀省級示范高中打下堅實的基礎。
淮南四中
2010年2月25日
(辦公室）