淮南四中教師評(píng)優(yōu)評(píng)先（推薦）辦法暫行規(guī)定
（五屆五次教代會(huì)審議通過）
為了樹立榜樣,表彰先進(jìn),充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和主動(dòng)性,創(chuàng)設(shè)一個(gè)互比互助、共同進(jìn)步的良好人際環(huán)境,創(chuàng)造公正、公平、公開的競爭氛圍,激勵(lì)廣大教職員工獻(xiàn)身教育事業(yè),為我校教育改革與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),完善學(xué)校教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先管理制度,使評(píng)優(yōu)評(píng)先工作真正起到既鼓勵(lì)先進(jìn)又鞭策后進(jìn)的作用.經(jīng)研究,特制定淮南四中教師評(píng)優(yōu)評(píng)先(推薦)辦法。
一、評(píng)選對(duì)象
在校工作3年（包括3年）以上的在編在職在崗教職工.
二、評(píng)選時(shí)間
根據(jù)淮南市教體局各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先規(guī)定的時(shí)間推選,依上級(jí)文件精神按規(guī)定時(shí)間報(bào)送。
三、評(píng)選項(xiàng)目:
評(píng)選項(xiàng)目包括:優(yōu)秀(模范)教師、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)德育工作者（優(yōu)秀班主任）、師德標(biāo)兵（先進(jìn)個(gè)人）、教壇新星、崗位能手等。
四、評(píng)選原則及評(píng)選程序
評(píng)選原則:堅(jiān)持“民主、公開、公正、公平”原則,注重實(shí)績,對(duì)教師的德勤能績等方面綜合考評(píng)，擇優(yōu)評(píng)選。
評(píng)選程序:個(gè)人申報(bào)、個(gè)人上報(bào)成果材料、綜合評(píng)議、學(xué)校審議、學(xué)校上報(bào)評(píng)選。
五、評(píng)選基本條件
1、忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，善教樂研，全身心進(jìn)入教育教學(xué)及新課改。
2、樹立為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)的思想，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，關(guān)心學(xué)生身體健康，積極主動(dòng)做好未成年人思想道德建設(shè)，善于發(fā)現(xiàn)和化解學(xué)生不良情緒。師德良好，不體罰和變相體罰學(xué)生，不挖苦、諷刺學(xué)生。
3、教學(xué)理念符合新課程要求，自身的教學(xué)行為和所教學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了顯著變化，所教班級(jí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績明顯提高。實(shí)踐能力強(qiáng)，具有終身學(xué)習(xí)理念，能積極主動(dòng)使用遠(yuǎn)程教育資源和計(jì)算機(jī)技術(shù)從事教學(xué)活動(dòng)。
4、本學(xué)年承擔(dān)滿工作量的教育教學(xué)任務(wù)，積極參加課題研究和校本、教研活動(dòng)，并取得突出成績。參加評(píng)優(yōu)課或撰寫的教學(xué)論文、教學(xué)總結(jié)、教學(xué)敘事、教學(xué)反思、調(diào)查報(bào)告等獲市級(jí)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
5、教育教學(xué)理念緊跟時(shí)代步伐，能站在課改的前沿進(jìn)行理論研究和實(shí)踐探索，教研論文在市級(jí)以上刊物發(fā)表，專題講座具有指導(dǎo)性與實(shí)踐針對(duì)性，受到教師好評(píng)。
6、主持或參與課題研究并取得顯著效果，對(duì)師生發(fā)展有促進(jìn)作用或?qū)μ岣呓逃虒W(xué)質(zhì)量有推介價(jià)值。
六、凡有下列情況之一者一票否決,不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先
1、凡是有違背《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。有從事有償家教行為的實(shí)行一票否決。
2、嚴(yán)重違反規(guī)章制度,無故不服從工作分配或擅離職守、尋釁滋事,影響惡劣的。
3、無正當(dāng)理由推諉、拒絕接受教學(xué)、教研、技能競賽任務(wù)、班主任工作、學(xué)校布置的臨時(shí)性工作。
4、因工作失誤、不服從學(xué)校大局安排、未完成學(xué)校布置的工作任務(wù)而給學(xué)校造成重大損失者。
5、因工作失職、瀆職或違規(guī)、疏于管理、恪盡職守等情況,導(dǎo)致本職工作任務(wù)未能順利完成或造成安全事故的。
6、平時(shí)工作不認(rèn)真,事業(yè)心和責(zé)任感差,教育教學(xué)效果低下。
7、每學(xué)期未按規(guī)定上交各類總結(jié)、材料、在教學(xué)常規(guī)檢查（公開課、備課、作業(yè)批改、學(xué)生評(píng)價(jià)等）未達(dá)到規(guī)定要求的。
8、在學(xué)校組織的教育教學(xué)滿意率測評(píng)中未能達(dá)80%的。
七、 幾點(diǎn)說明:
1、本方案制定后經(jīng)教代會(huì)審議通過后開始實(shí)施。
2、若有不盡事宜,由學(xué)校行政會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
3、本方案若與上級(jí)文件精神不符,以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
4、已評(píng)過各類先進(jìn)的，三年內(nèi)原則上不再參評(píng)同級(jí)各類先進(jìn)。